После мероприятия состоялся пресс-подход с участием директора по Северо-Западному региону HeadHunter Юлии Сахаровой.
«Порядка 80% работодателей судостроительной отрасли говорят о том, что они чувствуют острый дефицит персонала, что сроки подбора увеличились, и что за персонал приходится бороться не только внутри своей отрасли, но и с широким кругом промышленности», - сообщила журналистам Юлия Сахарова.
